団体プロフィール
団体情報
| 団体名 | なりわいプロジェクト |
|---|---|
| ふりがな | なりわいぷろじぇくと |
| 外部リンク | nariwaijob.com |
詳細情報
| 設立年月日 | 2013年1月 |
|---|---|
| 会員数 | 3人 |
| 活動目的 | 目的）より多くの区民の皆さんの働く意欲を向上し、よりよい就業環境の創出につながる諸活動を展開することによって足立区内はもとより、地域を越えた国全体の経済・社会活動の活性化を目指す。 内容） ・「働く」「就職」「働く環境」「生き甲斐や天職」等をテーマとする情報発信 ⇒ＨＰやＳＮＳを利用し、就業環境に関する情報やコラムを紹介 ⇒「なりわいのかたち」「足立の社長に聴く！」「あだちな元気ビト」と題し、足立区内の中小企業、さまざまな職業を持つ方、足立区で地域に根ざした活動に関わる方ストーリーをＨＰ等で紹介 ・若年層の働く意欲や人間形成を支援するための社会人と学生をつなぐ場づくり ⇒「なりわい」をもつ各業種に従事する方がたを講師役に据えたワークショップや講演会の実施 ⇒足立区内の中小企業の社長を講師役としたセミナー・ワークショップ ・職の有無、性別、世代、国籍などあらゆるボーダーを超えた個々人の生き方をより活性化し、人と人の連携や相互理解を推進するためのネットワークづくり ⇒キャリアカウンセラー団体との連携 ⇒大学等のキャリアセンターとの連携 ⇒地元の学生たちとの連携 ⇒他区で展開されている若者支援活動との連携 ⇒セミナー・ワークショップへの参加者との継続的なネットワークづくり |
| PRや実績など | 私たちは、ネットとリアルな「場」を通して、より多くの人が「はたらく」ことに向き合うこと、そしてよりよい雇用環境の創出につながる活動を展開しています。とくに力を入れているのがワークショップなどによって、足立区の、力ある中小事業者と若い方をつなげる活動です。就活では往々にして「大手企業・ブランド企業」への就職が「勝ち組」という考え方が主流となります。しかし、「自分」にとって最も働きやすく、やりがいのある仕事につけるのがどこか。ワークショップは、これをもう一度じっくり考え、視界を広げる一助と位置づけています。 こうしたリアルな活動と並行しHP・SNSから「なりわいのかたち」「足立の社長に聴く！」「あだちな元気ビト！」と題した情報発信にも取り組んでいます。 |