団体紹介
UD社会創生社
当面は障がい者の雇用問題を取り上げます。障がい者雇用促進法によって企業には法定雇用率という越えなければならないハードルがあるにもかかわらず、民間企業の約半数はこのハードルをクリアできずペナルティーを払っているのが現状です。この実態を打破すべく、障がい者の雇用率が上がらない理由を分析したり、障がい者の方たちの潜在能力の発掘をしたりする等により、企業と障がい者の双方にメリットの出る方策を見つけようと思っています。これ以外にも様々な障壁にぶつかって苦労したり、困っている方達が大勢います。例えば段差があって車いすでは通れないなどの目に見える障壁は簡単に除去できるかもしれません、しかし目に見えない障壁に気付いてあげることは非常に難しいことです。足立区内を見渡して障壁を一つずつ探し出し、そして除去していきます。
当面は障がい者の雇用問題を取り上げます。障がい者雇用促進法によって企業には法定雇用率という越えなければならないハードルがあるにもかかわらず、民間企業の約半数はこのハードルをクリアできずペナルティーを払っているのが現状です。この実態を打破すべく、障がい者の雇用率が上がらない理由を分析したり、障がい者の方たちの潜在能力の発掘をしたりする等により、企業と障がい者の双方にメリットの出る方策を見つけようと思っています。これ以外にも様々な障壁にぶつかって苦労したり、困っている方達が大勢います。例えば段差があって車いすでは通れないなどの目に見える障壁は簡単に除去できるかもしれません、しかし目に見えない障壁に気付いてあげることは非常に難しいことです。足立区内を見渡して障壁を一つずつ探し出し、そして除去していきます。